基本工资 股票
应届生：2000年华为本科起薪4000，硕士5000
社会招聘：总的说比应届的高
一般进公司3个月左右有一次加薪，200到3000不等，取决于你的部门和表现，但基本按部门。入职满一年后，拥有华为的内部职工股，当然股票是按每股一元向公司购买的，不得转让，离职时必须卖给公司。
福利 补助
福利货币化，分两大类:工卡里的钱：根据工作地域不同分3类深圳关外
国内其它地区 海外
1000每月 800每月
注:这笔钱每月打到工卡里，可用于购买班车票，在公司食堂就餐及在公司小卖部购物，不得取现。基本工资15%的退休基金
国内出差
税后每天100人民币
国内常驻
按地区艰苦程度不同分为几档：30（北京、上海等）、50（一般省份）、70（青海、新疆、西藏等）人民币每天
海外出差
税后每天50美元，香港为300港币
海外常驻
税后50（发达国家）、60（一般国家）、70？（危险国家）美元每天
注:交通费、住宿费、通信费不在其中
加班费 奖金
加班费主要看部门和领导。标准按你的基本月工资除以月法定工作日。分为一天和半天。按我的经验，研发和市场很少有，除非是统一的为了干项目的强制加班。技术支援只有周末才算，平常晚上不算
华为的年终奖基本要拖到第二年三季度发放．干满一年，高、中、低挡基本是30000、20000、10000。当然市场和研发的骨干还是高，秘书等就可怜了。