昨日胜利结束IBM（ITS SSR）求职之旅，两周内通知结果。总共一笔三面，前两轮是chinahr的，后面两轮是IBM自己的。笔试就不多费口舌了！
单说说这三面，一面chinahrJJ，二面IBMhrJJ，三面IBM部门经理GG和team leaderGG。除了一面问了点英文外，其他全是中文。问题也基本一样，都是跟着简历，闲聊。不同的面试官可能着眼点不一样，同样的问题，从你的答案中寻找不同的信息。技术方面没怎么问，大概跟职位有关吧！然后告诉我两周内通知结果，没通知就是被B4了！ 接下来我想说的是面试过程中的一些其他感受，几轮面试下来，我个人认为IBM好像有点本土化过头了，没有太多外资大公司的感觉了，侧面了解，好像也没有太多的什么培训、提高，转岗的机会，就是普通的招人干活，呵呵招人当然是干活啦，我的意思是应该还有点别的什么？？我来想面试这样的外资大公司，应该充分展示我的综合能力和素质，不能仅仅局限在我搞了什么项目，专业能力咋样！
呵呵，可是我感觉好像有点适得其反，他们好像不看重，特别是部门经理面试，好像就关心寻找他手下需要的干活的人，没有太多考虑说为IBM找到未来之星（不是我！！呵呵）。 零碎的说了这些，希望大家不吝赐教！