招聘陷阱第一大类：虚假职位信息
  （一）以招聘之名非法敛财
  职业顾问指出，某些招聘企业利用很多求职者求职心切，在交保证金后没等到上班，就告知其招聘职位已满，钱也不会退还。更加隐蔽的收费还包括服装费、档案管理费、培训费等等实际应该是用人企业承担的成本。而求职者很少有能通过后期的培训考核的，即使通过了，骗子也会用各种苛刻的工作环境和要求迫使求职者知难而退。
  许多非法职介会向求职者收取"服务费"、"信息费"等等。求职者交钱之前，中介机构承诺招聘信息浩如烟海，总有适合你的职位；可一旦付了费得到了那些信息之后，要么是单位不需要招人，要么就是对口职位刚刚招聘完毕，总让你不得所愿。事后才知是场明摆着的骗局，软弱者

“很多业务员正是冲着如新的员工编制来的。”直销企业如新原高级销售经理张虎强告诉《第一财经日报》，他现在颇有些“无颜面对江东父老”的感觉。“在招人的时候，我跟他们说如新是合法、正规的外资企业，又有底薪，又有上海市民的应有待遇。很多人就把自己原来的工作辞掉了，然后义无反顾地进来，结果却发现并非如此。”
　　底薪的秘密 
　　张虎强的“下线”，如新原高级业务经理李嘉杰说：“陷阱在于，打着‘员工制’的牌子，实际上却不是。而且刚加入的人根本觉察不出来。”
  　　李嘉杰气愤地表示：“所谓的‘员工制’，其实公司根本不掏一分钱。”他向记者详细地描述了如新的底薪和四金的具体构成。  
　　据

    昨日从南京市劳动部门了解到，8月份有关试用期劳动纠纷的投诉案件呈上升趋势，其中仅举报企业不与毕业生签订劳动合同便开始试用期的投诉，就占到了总投诉量的20％。对此，市劳动监察支队综合科科长戴登凯提醒初涉职场的毕业生，要注意以下几个方面，警惕掉进“试用期陷阱”。
陷阱一：先干活再签合同
    毕业生小王找工作很顺利，3月份就被一家不错的电脑录取，签订协议的时候，和公司的人事主管谈好了试用期三个月，试用期内每月工资1000元，试用期结束后签订劳动合同。7月离开学校进了后，一切按照当时的约定进行，公司没有违反承诺。小王现在郁闷的是，这样一来的话，自己明年的合

    “您想一展才华，超越过去，做一位成功人士吗？本公司急招业务专员，学历不限，无须经验，能从基层做起，提供培训及住宿。”对于一位未找到工作的人来说，此类招聘信息的诱惑力不是蛮大的：就算它是骗人的，至少可以提供一个免费住的地方吧。于是，许多人顾不得细想，病急乱投医，就去应聘了。几天后发觉上当了，为提醒别的求职者，好心人在人才市场招聘栏中，在该公司的招聘广告写上大大的两人字--骗子。昨日，记者在杭州市人才市场即发现了至少三张此类招聘广告。
    位于杭州市湖墅南路的某公司招聘广告写得很有文采。它“坚持‘以人为本、德才兼备、容纳百川、人尽其才’的用人观念，提供给员工一个轻松愉快的工作环境。并且有计划地给予员工培训、学习的机

    读者小黄日前来电反映：我是江西某大学的毕业生，今年6月在上海的人才交流会上，被一家翻译公司聘用。老板声称：试用期3个月，一次性发薪1500元，试用期满正式录用，再签订劳动合同。考虑到严峻的就业形势，我当时就一口答应了。试用期中，我表现得十分积极，可就在上周，眼看试用期将满，老板却告诉我不用来了，原
    因是他觉得我不适合做这份工作。他甩出800元作为这3个月的“辛苦费”，将我打发了。眼下已错过了毕业生求职的高峰期，再找工作相当难，我不知该怎么办？
    另一位大学生小陆也来电反映：我在今年夏天与一家软件公司签了劳动合同，约定试用期3个月。可试用期将满，老板以简单一句“不

  日前在南京金陵图书馆举办的劳动保障讲座上，江苏维世德律师事务所律师郑建和提醒广大就业者，应防范“试用期”六大陷阱。
　  一是试用期期限过长。试用期期限并非可长可短，江苏省劳动合同条例规定，劳动合同不超过6个月，试用期不得超过15天；劳动合同在6个月至1年期间的，试用期不超过30天；劳动合同在1年至3年期间的，试用期不超过60天。如果用人单位擅自延长试用期，且在其规定的试用期内却是法律规定的试用期外提出解除合同，劳动者可向有关部门提请申诉，维护自己的权益。
　　二是要求劳动者在试用期内承担违约责任。法律规定，试用期内劳动者可以随时解除合同，无需承担任何违约责任。
　　三是仅仅订立一份试用期合同。如果用人单位仅与劳动者签

    合同，是招聘方与应聘方建立劳动关系、维护各自权利的法律依据。在签订聘用合同时，双方的地位是平等的，所以，写进合同的内容应是相互协商的结果，应体现出双方的权利。合同，是一份具有约束力的法律文本，它约束的是双方的行为，而不仅仅只是一方的行为。当一方的行为违背了合同规定，另一方有追究对方责任的权力。
　　在大学生就业已从计划分配转变为自主择业、双向选择的今天，合同已成为规范就业市场的重要法律依据，是合同双方维护自己权利的法律武器。但是，如果求职者与对方签订的是一份不利于自己的不平等合同，那么反过来，合同也许就会变成对自己具有极大杀伤力的武器。
　　在就业市场，因为不平等合同引发的纠纷比比皆是。一些毕业生签订的劳动合同中有不少不合法的条款，例

  签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，到全民事业单位工作一年半后，原重庆医科大学毕业生付袁园发现自己还是临时工。协商、仲裁无果后，她将工作单位告上了法院。近日，重庆大渡口区法院开庭审理了此案。
    付袁园称，2002年7月20日，大渡口区计生委到重医大选拔人才到其下属的区人口与计划生育生殖健康中心(下称“健康中心”)工作，称其为全民事业单位、全额财政拨款。付袁园考虑到“健康中心”待遇优越，便签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。该协议书经重医大、大渡口区计生委、大渡口区人才智力交流中心批准后，付袁园开始到“健康中心”上班。
    同年8月7日，“健康中心”要求

如有受骗上当的情形，可立即报警或电消基会、劳委会、公平交易委员会及劳工局等单位申诉。
口诀一：千万不要
 不要把身分证、驾照、印鉴交给未就职的企业、公司。
不管什么理由，你都不需要留下重要的证件。像是身分证、驾照、户口簿…，以免你成为犯法漏税的人头。更不要随便签名盖章。
不要缴交保证金、意外保险费。
这些都是不合理的约束，你完全不必配合。
还没赚钱就要花钱？？不要预付任何费用。
例如要求购买材料费（作家庭代工）、要求缴交仪器费或训练费，不管他怎么口沫横飞，你都不要理他。
口诀二：一定要
    劳保健保不可少

    10月份是招聘的旺季，对于刚刚出道或者工作经验欠缺的求职者来说，他们往往面临着人才市场供需不平衡的严峻考验。据调查，有七成求职者曾落入“求职陷阱”。因此，初涉职场，一定要小心求职陷阱。　　
    陷阱名称：试用陷阱
　　有些企业在招聘时，并不明确告知试用期，试用期的工资往往很低，企业承诺转正后工资会大幅度上涨。但是，试用期即将结束时，企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。
　　危害：如果长期耗在某个企业的试用期内，不仅会让求职者蒙受很大经济损失，同时也对求职者的职业发展不利。
　　如何规避：在确定去这家公司之前，最好找到该公司的员工打听消息，询问那里的工作情况。如果已经去了公司，更应该主

    大学生就业求职是每个将走出校门的大学生所要面对的一个重要问题。多年来寒窗苦读，终于有展示的机会了。而当你终于收到了求职公司的面试通知的时候，心情可能是既激动又兴奋。但是社会上却存在一些所谓的公司，打着招聘的旗号，背后却是“苦心经营”的一个骗局。本站网友小王，最近就向我们反映了自己的一次亲身经历，我们也列出一些“骗子公司”的招聘陷阱，供大学生们参考以及警惕这些五花八门的陷阱。
    实例一：
    小王是某高校的应届毕业生，一天接到了一家号称法国法马通（东莞）有限公司人力资源部的电话，说在网上查到了小王的个人资料，觉得不错，给了一个网址，让小王自己了解一下公司的

  警惕虚假招聘信息   
    继续关注大学生就业问题。每年这个时候，不少高校的就业中心每天都会接到各种各样的招聘信息，但是记者在陕西一所高校却了解到，有不少招聘信息是虚假信息。   
    这就是一些公司寄给陕西部分高校的招聘信息信件，单从信封上我们就能看到很多可疑之处，他的邮政编码是含糊不清的，就业指导服务中心被写成了就业安置处，有的公司甚至连地址，厂名都没有留下，而打开信件，老师们则发现了更多的问题。   
 

    前天去上海面试，期间经历了一件充满惊险的意外，如果不是我及时抽身，恐怕早已上了贼人圈套，轻则失财、重则丧命！事后想想挺可怕的，现特地把它写出来，就算给正在求职的XDJM们提个醒吧。当天中午面试结束，我去上海火车站买了回北京的票。考虑到晚上七点才发车，就想找在上海读书的大学同学叙叙旧，顺便歇歇脚。于是我就用火车站南广场的一个IC卡电话给我同学打电话，可打了好几次他都没接，我想他可能在上课呢，下课后自然会给我回电话，于是我就在电话机附近等侯。大约三分钟后电话铃响了，我立即拿起听筒，对方问谁刚才给他打电话了，我就问他是姚xx（我同学姓姚）吗，他说是。可我听声音不像，就再次问他是姚xx吗，他又说是，并解释说他的手机换了，新手机通话质量不好，声音有些变化。我将信将

    骗的种类繁多，根据要骗什么，可大致分为骗钱物的，骗名利的。属于前一种的，十有八九这辈子就在监狱里呆着了（例外的也有，诸如“今年过年不收礼，收礼专收XXX”之类）。腐败贪污是一种骗，“全心全意为人民服务”的口号，估计每个贪污分子都拍着胸脯保证过；骗名利的似乎比骗钱的要斯文点，其实一样可恨。如今科技时代，这种学术上骗的人还真不少，而且很难查出来。例如韩国的干细胞专家，日本的考古教授，国内的一帮剽窃论文的。总之，这两种骗子都迟早要没好下场。
    现在骗什么既能像贩毒一样发财又能捞个人人羡慕的名声，还不用担心被警察叔叔抓？答案就是骗“劳动力”！
    尽管地大物博的口号不好意

招聘陷阱第一大类：虚假职位信息
  （一）以招聘之名非法敛财
  职业顾问指出，某些招聘企业利用很多求职者求职心切，在交保证金后没等到上班，就告知其招聘职位已满，钱也不会退还。更加隐蔽的收费还包括服装费、档案管理费、培训费等等实际应该是用人企业承担的成本。而求职者很少有能通过后期的培训考核的，即使通过了，骗子也会用各种苛刻的工作环境和要求迫使求职者知难而退。
  许多非法职介会向求职者收取"服务费"、"信息费"等等。求职者交钱之前，中介机构承诺招聘信息浩如烟海，总有适合你的职位；可一旦付了费得到了那些信息之后，要么是单位不需要招人，要么就是对口职位刚刚招聘完毕，总让你不得所愿。事后才知是场明摆着的骗局，软弱者自认倒霉，较真者也追讨无

  最近一份人力资源网站的调查显示有55%的求职者，曾不同程度的在应聘中“中招”。有公司巧立名目收取各种费用，有的非法延长试用期，有的则利用测试骗取免费劳动力。而面对“黑公司”，极少有人举起维权大旗，多数人宁愿沉默面对。
    也有人选择通过网站公布出黑公司的“黑名单”，但法律专家称此种方法不妥。你曾在应聘求职中“中招”吗？你会如何维护自身权益？
    再见，漫长无报酬的实习期
    我叫小周 22岁在校大学生。这段时间班里几乎有一半的同学已经落实好单位了，我就越发着急，整天批量生产简历四处散发，守着电话等人家叫我去面试。前一周，一家

    我是西电计算机学院99级毕业的，算是你们的师兄了，呵呵！
    我是已经工作的人了，在这里提醒各位一些事情：
    我的一个同学在毕业的时候，签到了广东创新××公司，其实是一个打着招聘的幌子来骗人的传销公司，被骗了将近四千元，总算活着出来了。以下是他的写的一部分经历，我不想贴出太多，照顾他的情绪。
    “所有的一切实在是一下说不清的，总之就是他们这些人虚构一家公司在我们学校招聘，并且不知通过什么渠道通过学校这一关在公告栏贴出了招聘公告，然后一切流程就跟真的公司在招聘一样。离校过来这边后，就慢慢一步一步逼你就范，不过他们倒是也不说是绑架

警惕网络求职五大骗术
    进入夏季，各大高校迎来了应届毕业生求职的高峰。网络招聘效率高、即时性和针对性强，因此很多企业的人才招聘都通过网络进行。与此同时，一些非法网站利用毕业生求职心切的心理，进行诈骗等违法活动。
骗术一：
    骗取资料出售牟利。张同学在一招聘网站上看到沿海某省重点高中招聘教师，填写自己的详细资料以后一星期，开始频繁地收到莫名其妙的短信和邮件，原来是非法网站以招聘为幌子，骗取网民的详细资料后出售给中介公司牟利。
骗术二：
    利用照片赚取点击率。长相不错的王同学听说某航空公司网上招聘“空姐”，于是就按照要求寄去自己

    各公司的实习生招聘渐入佳境，众多大学生也在四处寻找实习打工的机会。然而，实习岗位良莠不齐、鱼龙混杂，更有一些不法机构利用大学生实习心切的心理，侵害学生权益。因此，实习也要把好维权关。
    [侵权曝光]
    实习打工防“陷阱”
    为积累工作经验，也为了赚钱贴补学费，多数大学生都希望在毕业前进行实习。暑期是学生实习打工的高峰期，大公司是大学生趋之若鹜的实习去向。然而，相对于庞大的学生数量来说，类似IBM这样的大公司提供的实习机会只是“杯水车薪”，多数学生还得通过其他办法寻找实习机会。实习心切，个人权益就容

  在目前不太完善的就业市场上，高校毕业生们盼望着能有一张完善的就业保护网——
    大学生应聘频遭陷阱
    江西省南昌市某高校学生小刘在日前看到一则招聘兼职办事员的广告,便按照广告上的信息来到了人才交流中介广场,并缴纳了30元的报名费。在经过了一家科技公司所谓的“面试”后,又向中介缴纳了200元的中介费。与该科技公司签订合同时,对方称必须要交300元的押金,否则就不签合同。接下来的3天“锻炼期”内,招聘单位让他每天走访30家化妆品店,统计近10类资料,并提交工作报表、不少于1000字的工作记录。小刘觉得自己无法完成,提出要中止合同,

    鼠标轻轻一点，中国农业大学传媒专业的小仪在某人才网站上向一家出版社递交了求职简历。小仪说，她已经不知道在网络上投递过多少份简历了，只记得在求职最紧张的时候，有一天曾先后在五六家人才网上注册，并向30多家公司提交了个人简历。
    小仪说，在网上投出去的简历绝大部分石沉大海，杳无音讯。一天早上，一个来电令小仪的心情晴朗起来，对方通知小仪尽快去单位面试。小仪当时甚至没听清公司的名字，记下应聘时间地点就匆匆赶过去了。到了现场，黑压压的人群让小仪大吃一惊。一打听，原来是一家保险公司在拉人跑业务，还要求每人交200元。小仪感到很纳闷：自己并没给这家保险公司投过简历啊？他们怎么会知道自己的电话号码？

　　昨天，赵婷在新手机里装了防火墙，将区号为 0769(东莞市)和0751(韶关市)的电话屏
蔽。
　　在刚过去的一个星期内，她接到了近50个来自上述两地区的“面试”电话，这些“面试”电话后来被证实是诈骗团伙所为。此前，赵婷曾在网上广发简历求职。
　　意外被大公司“面试”
　　赵婷是北京一所重点高校成人学院2004级学生，将于今年7月毕业。她从去年年底开始找工作，“但结果都令人失望”。
　　为尽快找到工作，赵婷跟其他同学一样，开始在各个招聘网站上大量投简历，“到最后，连自己也不记得给哪家单位投过简历了”。
　　今年4月份，赵婷接到了一个自称为ABB中国公司的电话，要她好好准备一下面试。

    又一个大学生毕业季节临近，又一批学子步入社会寻找工作，这两名女大学生的经历值得深思，面对不期而遇的机会时，要多一分风险意识
    眼看就要毕业了,和许多毕业生一样,我市某高校中文系大四学生胡仪、王萍(化名)正为找工作忙碌着。巧合的是,她们遇到了“大福源超市大陆地区‘总裁’”,在对方精心编织的骗局里,险些上当。
  3 月26日上午10时左右,佳木斯开往牡丹江的列车上,刚刚参加完佳木斯人才招聘会的胡仪很是疲倦,靠在椅背上睡着了。一觉醒来,她听见对座的乘客正在接电话,话语中多次提到自己学校领导的名字,听口气好像还很熟。放下电话,那人主动和胡仪搭话,“你在哪上班啊?”得知胡仪是大四学生,